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Las cinco federaciones que forman parte del proyecto "Promoviendo los Principios Rectores desde los Pueblos Indígenas" y DAR se reunieron con funcionarios del MINJUS, quienes dieron a conocer el cronograma y la Hoja de Ruta de Elaboración del PAN de Empresas y Derechos Humanos. / Foto: Annie Morillo/DAR.
Servindi, 20 de noviembre, 2018.- Organizaciones indígenas afiliadas a la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP) solicitaron al Ministerio de Justicia (MINJUS) crear una Mesa de Trabajo Indígena para elaborar el Plan Nacional de Acción en Empresas y Derechos Humanos.
El pedido se realizó durante una reunión de trabajo en el marco del proyecto “Promoviendo Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos desde los Pueblos Indígenas”.
En la reunión participaron Alonso Cárdenas y Noemí Anci, funcionarios del MINJUS, quienes presentaron la Hoja de Ruta para la Elaboración de Plan Nacional de Acción (PNA) en Empresas y Derechos Humanos.
El citado proyecto involucra a la Coordinadora de Pueblos Indígenas San Lorenzo (CORPI-SL), la Organización Regional de los Pueblos Indígenas del Oriente (ORPIO) de Loreto, y la Organización Regional de los Pueblos Indígenas de la Amazonía Peruana del Norte del Perú (ORPIAN-P) de Amazonas.
Asimismo, a la Organización Regional Aidesep Ucayali (ORAU) y el Consejo Machiguenga del Río Urubamba (COMARU) de Cusco. Estas organizaciones trabajan junto a la asociación Derecho Ambiente y Recursos Naturales (DAR).
Proponen Mesa Indígena para elaboración del Plan en Empresas y Derechos Humanos. / Foto: Annie Morillo/DAR.
¿Empresas y Derechos Humanos?
Cabe destacar que el PNA en Empresas y Derechos Humanos es un compromiso asumido por el Estado en el marco del Plan Nacional de Derechos Humanos 2018-2021.
Parte de la necesidad de fortalecer la relación entre las empresas y los derechos humanos, la que presenta múltiples desafíos y problemas en el Perú.
Por ejemplo, el sector extractivo representa el 18 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI), y alrededor del 60 por ciento del total de las exportaciones peruanas.
A pesar de su peso en la economía nacional muchas de estas inversiones impactan negativamente en los territorios de pueblos y comunidades indígenas de la Amazonía y los Andes,
En este contexto, es fundamental fortalecer y ampliar los marcos de prevención, respeto y mitigación de impactos respecto a los derechos humanos de estas poblaciones.
Según la Defensoría del Pueblo, en los últimos cinco años existe, en promedio 140 conflictos sociales al mes. Además, el 80 por ciento de los conflictos activos están vinculados con temas socioambientales y de gestión de recursos naturales.
Agilio Semperi, jefe del COMARU. / Foto: Annie Morillo/DAR.
Agilio Semperi, jefe del COMARU, señaló que “se debe considerar a las organizaciones indígenas y sus representaciones tanto nacional como regional y local”.
Pues pueblos y comunidades que conviven con las actividades extractivas son quienes conocen de primera mano la problemática de los pueblos indígenas y pueden aportar y fortalecer el documento.
Ante el pedido, Alonso Cárdenas, integrante del equipo que elabora el PNA en Empresas y Derechos Humanos, señaló que existe la total disposición de crear los espacios necesarios para la elaboración documentos de gestión, como dicho Plan, con enfoque intercultural.
Además, informó que el MINJUS presentará el 12 de diciembre, la hoja de ruta para la elaboración de Plan Nacional de Acción, en un evento público.
Alonso Cárdenas (MINJUS), Segundo Chuquipiondo (ORPIO), Luis Ramos (ORPIAN-P) y Francisco Rivasplata (DAR). / Foto: Annie Morillo/DAR.
“Es fundamental la participación de los pueblos indígenas en este proceso. Se deben garantizar espacios específicos y culturalmente adecuados para ellos…
Tanto por sus características y cosmovisiones, como por su experiencia en el diálogo e incidencia con las Empresas y el sector privado en general”.
Así lo precisó Francisco Rivasplata, coordinador del Programa Amazonía y Derechos de la asociación DAR.
<>Dato:
En 2018 se contará con una metodología para la elaboración de una línea base y, en 2019, con línea base y un diagnóstico. Todo ello dará como resultado la propuesta de PNA para el próximo año (10 de diciembre de 2019).
https://www.servindi.org/actualidad-noticias/19/11/2018/proponen-mesa-indigena-para-elaboracion-del-plan-en-empresas-y-dd-hh <>